正规劳动合同

时间:2023-10-06 17:50:16
正规劳动合同

正规劳动合同

现今很多公民的维权意识在不断增强,合同出现的次数越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编为大家整理的正规劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

正规劳动合同1

用人单位(甲方):

地址(住所):

法定代表人(主要负责人):

员工姓名(乙方): 身份证住址: 身份证号码:

根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。

一、劳动合同期限

(一)甲、乙双方商定,采取下列第 1种形式确定劳动合同期:

1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限:从—— 年—— 月—— 日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限:从—— 年——月——日至 工作任务完成时止。 (二)试用期的约定,采取下列第1 种形式: 1、无试用期。

2、试用期为 无 个月(天),从——年 ——月——日起至 ——年——月——日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:

(二)乙方的工作任务或职责是:详见该部门经理工作职责

(三)乙方工作地点是: 如甲方派乙方到外地或外单位工作, ……此处隐藏22440个字……同解除、加盟商撤资、闭店或不可预定的天灾、事故导致门店无法继续营业的;

(四)有下列情形之一的,甲方不得终止或解除合同:

(1)职工因工负伤或患职业病在规定的医疗期间的;

(2)法律、法规规定的其他情形。

(五)甲、乙任何一方提出解除合同,应提前三十天以书面形式通知对方。

八、双方协商一致,约定下列条款:

(一)由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,明确双方权利义务。

(二)未约定的按劳动合同法的相关规定执行。

九、争议处理:

甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其它事项:

(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方后的三日内书面告之甲方。否则,由此造成的法律后果由乙方承担。

(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。

(三)本合同不得代签和涂改。

(四)甲、乙双方另行签订的《补充协议》作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

(五)本合同附件包括:《梅尔卡兰奴门店员工行为管理规定》

十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字,盖章后生效。

法定代表人或负责人签名:

乙方签名:

甲方盖章:

签章日期:

签名日期:

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