门店店长岗位职责

时间:2024-04-26 15:54:04
门店店长岗位职责

门店店长岗位职责

在不断进步的时代,岗位职责使用的频率越来越高,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么制定岗位职责真的很难吗?下面是小编整理的门店店长岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

门店店长岗位职责1

1.将营运目标传达给下属,掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成指定销售目标,依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力争取最佳营业额。

2.监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。

3.销售工作进行分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。

4.进(退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即汇报。

5.有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

6.定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。

7.传达各项目及促成工作,安排培训及管理所有员工。

8.妥善处理顾客投诉和店员工作中所发生的各种矛盾。

门店店长岗位职责2

1、全面负责面店管理,按公司规定的模式运作。

2、根据公司下达的指标,制订门店柜组的销售,毛利计划并组织落实,对执行情况跟踪检查、指导、控制。

3、严格控制门店的费用、损耗。合理控制人事成本,保持员工工作的高 ……此处隐藏1784个字……销售结构,制定相应的每月、每周、每日的销售计划、主推计划、重点指标计划和促销计划,不折不扣的完成公司下达的销售额、主推、重点指标任务并能合理控制本门店的费用,确保门店综合毛利水平。

2、每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。

3、通过对内对外管理和挖掘潜力,扩大门店的知名度和在商圈内的影响力,确保门店业绩稳定增长。

4、负责指导员工对门店所经营的各类商品合理展示、陈列,并指导员工按公司规定对卖场和商品进行美化布置,提升顾客现场体验的满意度。

5、负责将公司的文件在门店及时传达,根据公司要求制定适合本门店的培训方案并组织实施。

6、负责对本门店员工进行考核,有效贯彻公司的激励政策,以保证团队的凝聚力和员工持续工作的激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。

7、根据员工特点,指导本门店员工制定合理的职业规划,并能帮助员工实现自己的职业规划。

8、负责门店周边政府部门建立良好的合作关系。

门店店长岗位职责10

1、完成并指导店员完成销售目标。

2、品牌宣传推广与商品的销售工作及客户服务等。

3、负责老顾客的日常维护与回访。

4、商品陈列及盘点工作。

5、门店经营环境维护(POP、价签、卫生、经营秩序等)。

门店店长岗位职责11

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施。

2、做好门店分工管理工作。

3、布置门店产品陈列,饰品摆放,产品及时换样等相关工作。

4、负责对员工的培训工作

5、对门店业绩负责

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