公司行政经理岗位职责

时间:2024-04-27 09:58:40
公司行政经理岗位职责

公司行政经理岗位职责

在社会一步步向前发展的今天,岗位职责对人们来说越来越重要,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编整理的公司行政经理岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

公司行政经理岗位职责1

1 战略规划的支持

1.1 协助决策层制定公司战略规划,为重大的企业管理决策提供建议和信息支持;

1.2 根据控股集团的战略规划,拟定集团管理体系并实施;

2 制度管理

2.1 负责行政中心各模块的规章制度的`建立、修订和执行,并组织好制度的培训工作;

2.2 负责公司管理制度、公文的管理;

3 行政事务管理

3.1 协助总监对于集团管理层决定事项的督办、检查、落实、反馈及专项共工作的组织实施;

3.2 配合公司做好行政管理中心年度预算,及部门成员的职业规划,并组织有效实施;

3.3 协助总监组织编制公司年度经营目标和计划;

3.4 负责公司年度工作总结、工作计划的拟定、综合性资料的汇总和文稿的编写;

3.5 负责重要会议、重大活动、各类会议的组织服务管理,并做好跟踪落实;

4 公共关系和企业文化管理

4.1 协助总监进行综合协调管理、公关 ……此处隐藏2149个字……辅导、评估与反馈等工作;

2、协助业务部门制定个性化的薪酬解决方案,在薪酬确定、薪酬沟通时为业务部门负责人提供参考意见;

3、协助业务部门处理员工关系疑难问题;

4、协助业务部门负责人进行组织氛围、团队与文化建设,确保公司文化落地;

5、协助总经理处理行政事宜。

任职资格:

1、有3年以上HR工作经验,涉及招聘、绩效、薪酬等多个模块;

2、有较强的.系统性思维,沟通能力强;

3、服装公司、电商公司经验优先考虑。

4、具有较强的抗压能力,执行力高

公司行政经理岗位职责11

岗位职责:

1、制定、组织实施公司各项规章制度,推进企业文化建设,负责日常行政人事各项工作;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

6、协助推动公司理念及企业文化的形成;

7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,有金融、支付公司经验优先;

2、性别不限,2年以上人力行政经理工作经验;

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的'法律法规及政策;

4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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