企业文化演讲稿

时间:2024-03-29 19:49:37
企业文化演讲稿通用15篇

企业文化演讲稿通用15篇

演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。在不断进步的社会中,很多地方都会使用到演讲稿,如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是小编精心整理的企业文化演讲稿,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

企业文化演讲稿1

尊敬的各位领导,业界同仁:

大家上午好!

今天,我很荣幸代表x有限公司作为"呼和浩特市最美诚信企业"入选单位来参加这样一个隆重的颁奖仪式并作发言,感谢各位领导对我公司的认可、关怀和支持,给我们企业一个相互学习借鉴,营造倡导诚信发展这样良好的经营发展氛围。

人以信为本,业以信为根,诚信守法既是企业立足的根本,也是企业能够长期生存并发展的基础。汇嵘传媒是一个年轻的企业,能够在短短的3年里从一个传媒工作室发展成为集品牌推广、创意广告、活动策划、媒体投放等多业务模块运营于一体的专业传媒公司,拿到质城市媒体资源和项目,得到行业同仁们的认可,离不开"诚信"二字。我个人认为,真正有眼光,有格局的企业家们,绝不会以高昂的失信成本换取眼前的蝇头小利。我们不仅想把企业做好,做大,更要把企业做长久;我们今天能够有缘汇聚于此,是诚信之福,我们来日携手共进,走的也将是一条诚信之路!

"诚信"说来简单,笃行不易。就谈一个最简单的例子吧。汇嵘传媒的户外媒体屏幕之一——金翡丽LED显示屏,在早期进行业务推广时,曾与一家品牌手机公司签订了一份广告发 ……此处隐藏18512个字……为顾客:你为什么对海尔产品这么感兴趣?顾客回答:因为海尔就是我想要的。

第四,国际化的海尔——走出去,走进去,走上去。

海尔走出去要找的第一的下手对象就是它的老师—德国。在1990年,海尔通过了德国的安全认证,但德国的经销商依然不接受海尔产品,因为在他们看来,中国货是低档货。为此,海尔于是提出做一个实验:把海尔和德国的冰箱摆在一起,把商标揭掉,让德国经销商自己选。选中哪个就经销哪个。最后,德国人惊奇的发现自己选择的居然是海尔。所以德国人很诚实,一下子给海尔两万台的订单。那么海尔为什么要选择德国呢?这是和海尔先难后易的走出去战略有关的。先难后易就是先

出口到发达国家,然后再以高屋建瓴之势出口到发展中国家。

讲到这里,大家有没有想过海尔会有三七记录?当然除了七月炎热的天气。还在于海尔坚持了为客户找产品的思路。设在美国的设计分部能过准确的捕捉到当地消费者的需求,进而设计出不同的产品系列托其所好。而获取客户的基础就是实现从设计,生产到销售的全面本土化。海尔在海外建有技术中心,生产基地和贸易公司,实现设计,制造,营销三位一体本土模式。这就是走进去。而实现国际化的关键,是做到融资,融人。也就是拉入当地的资本,拉入当地的人力资源。这就是走上去。

第五,海尔的管理之道——管理的本质不在于知而在于行。

海尔解决问题有三个步骤。第一紧急措施:将出现的问题快速解决,制止事态扩大。第二过度措施:采取措施尽可能挽回造成的损失,并保证同类问题不再发生。第三根治措施:针对问题的根源拿出具体可操作的措施,能够从体系上使问题得到根治。消除管理工作中发生问题的外部环境。

我的演讲完了,谢谢大家的聆听,如有不足请多多指教。

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