劳资员的岗位职责

时间:2024-04-26 21:46:32
劳资员的岗位职责

劳资员的岗位职责

随着社会不断地进步,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编整理的劳资员的岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

劳资员的岗位职责1

1、服从分配,服从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

2、负责编制公司劳动报酬工资表;

3、负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;

4、负责办理人员招聘工作;

5、协助财务科搞好发放工资;

6、协助做好人员招聘的前期工作;

7、负责做好各部门人员的统计汇总工作;

8、协助做好其他有关事项的工作;

9、对所承担的工作全面负责;

劳资员的岗位职责2

1、守公司的规章制度,执行领导的行政指令,严格按照规定履行工作职责,忠于企业,团结、协作、诚信;保守公司机密;

2、负责公司科室及车间员工工资的制单、汇总、装订。测算内退、长病等人员工资。配合财务工作,提供有关资料;

3、负责历年员工工资提级资料,建立管理员工的工资卡片,公司员工合同及员工岗位责任制的考核工作;

4、负责办理招收城合制员工,农合制员工的各种手续及新进员工的厂纪厂规教育,负责新进调入人员房帖、公积金测算的报批手续。负责新进员工的转正、定级及定级表的建立 ……此处隐藏1704个字……、奖惩和离职等具体手续。

6、负责公司宿舍管理相关事宜。

7、完成部门领导交办的其它人事行政相关事宜。

劳资员的岗位职责10

1、协助主管处理行政部的日常事务

2、人员的招聘,新员工到职的相关手续的办理;

3、员工个人档案资料的管理;

4、员工劳动合同的签订及存档;

5、负责对办公用品的管理,以旧换新不可浪费,

6、承办上级临时交办的事项;

劳资员的岗位职责11

1、协助行政办公室主任做好人员招聘、录用、培训、考核、调配、奖惩工作。

2、负责员工考勤卡的收发、调轮休安排、员工考勤及工资统计。

3、负责员工入离职手续办理及人事档案管理。

4、负责实施员工劳动合同的签订、办理各种养老、工伤保险等手续。

5、负责做好每月人事统计报表工作。

6、负责统筹全公司职员饭卡的收发、用餐数量及费用统计。

7、负责物业公司员工宿舍每月水电计量及费用计收。

8、负责每天"工作任务单"的发放;做好"每周工作任务单"的统计及上报工作;每月做好"工作任务单"的整理及归档。

9、跟踪督促"工作任务单"的完成情况,及时向相关主管领导及工作部门反馈信息。

10、完成上级领导交办的其他工作任务。

劳资员的岗位职责12

1、负责公司新进人员办理入职手续,离职人员办理离职手续;

2、核算考勤,劳动合同的签订,人事资料的保管存档;

3、负责公司各类办证,制作各类质量合同书。

4、负责宿舍和食堂水电管理,收费,员工福利发放等事务

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